鄂托克前旗自觉将党的建设制度改革融入全面深化改革大局，认真谋划改革思路，全面落实改革任务，在推进改革过程中，通过量化指标、试点先行、全程跟踪等举措，靠实责任、抓好落实，推进改革举措落地见效。

       分解量化指标。成立党的建设制度改革专项小组办公室，设置职能职责，配备1名专职联络员，并明确专项小组内各成员单位安排专门科室和人员全程参与党建制度改革，形成推进改革合力。主动承接上级改革制度，充分征求各方意见，出台《鄂托克前旗深化党的建设制度改革推进落实方案》，将深化党的建设制度改革任务细化为5方面34个类别72项具体任务，全部分解到岗、落实到人、细化到月。

       试点先行突破。注重挖掘、选取有特色的改革任务作为试点，集中发力。抓好领导干部选拔任用全程记实监督系统试点工作，研究制定《鄂托克前旗实名制推荐科级干部暂行规定》和《鄂托克前旗科级干部考察办法》，进一步改进民主推荐和民主测评方式。在敖镇确定党员教育管理和处置不合格党员试点，切实加强新形势下党员教育管理工作，畅通党员进出渠道。通过先行先试，力争以点上突破来带动面上改革深化。

       全程跟踪管理。推行“周汇总、月例会、季督查、年考评”机制，靠实责任，狠抓落实。党的建设制度专项小组每周对改革任务推进情况进行一次汇总，及时掌握各项改革指标第一手资料；每月召开一次工作例会，收集存在的问题和困难等；加强过程跟踪，每季度开展1次实地督查，对改革任务落实不力的单位进行通报；将考核内容系统化、标准具体化，年终联合实绩考核组对党建制度改革进行专项考评，确保改革各项任务扎实有序推进。